海珠区猎头 菲凡猎头 猎头服务电话

广州菲凡人力资源有限公司于2017年2月成立，由猎头行业从事10年以上猎头顾问及知名企业人力资源总监投资成立。有专业的招聘队伍，人才测评队伍，能高效快速为企业与人才搭建桥梁，为公司输送合适人才。

　　主营业务是猎头、招聘外包（RPO）

猎头业务：提供中高层人才供给。有着专业的猎头渠道，在目标挖角方面有着专业的成功挖角技巧。线上线下结合，收集及筛选相关合适人选，全程协助企业面试，给予专业的用人建议、人才测评、薪酬谈判、背景调查、提供高效的第三方支持，是企业长期合作的人才战略伙伴。

招聘外包（RPO）：针对于基层岗位，大型企业分支机构及分项目人才招募。

面试完迫不及待地想知道结果怎么办？

面试结束后，海珠区猎头，我们听得多的就是一句——“请等通知”，至于能不能收到通知，似乎要看运气。为什么每次HR都不会明确告知结果呢？其实是有原因的。

1、求职者还未完全出局，仍旧在候选名单中，只是按照排名顺序可能比较靠后，仍有被选上的希望，HR无法立刻宣布面试失败。

2、将消息告知求职者，无论是用直接的方式还是委婉的方式，对求职者来说都是打击。如果被多次拒绝，内心再强大也难免落下心理阴影。“沉默的拒绝”的对双方都有利。

3难以被理解，容易产生误会。HR和求职者只是通过面试接触过一两次，无法很好地理解彼此和不被录取的境况容易造成“对立”情绪。

如何询问面试结果？

HR怎么看待求职者询问面试结果呢？不会不欢迎，但讨厌“死缠烂打”型，非要给出个说法的求职者。因为很多时候，并不是HR，而是职能部门的管理者乃至更高层的决策者决定岗位的录用人选。 那求职者真的很想知道面试结果该怎么办呢？

1、时机应选择在面试后一周左右，因为其间公司要考量多位候选人。

2、致电询问时态度诚恳，没必要胆怯，但也不能过于急切。

3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”能让HR透露的信息更多。

4、提问简练，切中要害。HR很忙，请直奔主题。

5、一次就够了！电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事变坏事。

其实，面试结束后，也许你不是佳的候选人，但是能排在第二、第三位。HR在筛选终人选时，常谈的就是薪酬、待遇问题，如果HR不能接受第1位候选人的要求，那么这个机会就会落到你手上。如果HR再次联系你，了解你的意愿，那么一定要抓住机会，争取顺利通过。所以不要以为“等通知”就意味着被拒绝，要耐心等候。

广州菲凡人力资源有限公司于2017年2月成立，由猎头行业从事10年以上猎头顾问及知名企业人力资源总监投资成立。有专业的招聘团队，人才测评团队，能高效快速为企业与人才搭建桥梁，为公司输送合适人才。

我们的优势：

我们是区别于其他国内猎头的中国猎头公司。

我们不仅善于为本土集团化企业和高速成长型企业提供适合企业风格的管理人才和国际化人才，并且也非常善于为外资跨国公司提供进入中国市场的管理人才和本地化人才。　

对于拖延发工资是什么行为

对于很多企业在招聘人员中，就会出现很多细节做不到位，比如在工资薪酬中就会忽略了员工工资待遇福利的情况，所以很多员工都会非常的注重要问清楚，那么在公司经常出现延误发工资，那么就要及时汇报老板，这样也会造成一种工作效率低下的情况出现。

惰性较大：广州专业猎头公司对于在老板管理企业公司中，经常出现推迟各种活动有序进行，那么就会给员工一个很不好的企业形象感，所以在工作的效率中，也会常常出现处理问题不够完善或者处理调节内容不到位的现象发生，所以，很多细节都需要领导做好榜样。

偏向规划发展方向：在大小的事物处理中，能发挥了团队更加团结友爱的口号，对于在有序的人才中能带动了公司业绩更加辉煌的效果，对于各个部门的协调和处理，都能拉拢了较好的人脉关系。

为什么经理经常做不好业绩管理

第1点：管理方法不对路

深圳猎头公司排名对于在管理的方式中，要增加在不同的岗位或者工作调动的情况来实行管理，加大了在管理人员水平中，能促进了企业发展模式经营效果高的优势活动。

第二点：业绩目标过于高

在管理的业绩模式中，就会造成一种增加压力不断上升的模式出现，其实每个员工都希望把业绩提升上去，但是在商务的谈判的过程中也会出现一些问题，那么就要在业绩方面进行了解，改善经常出现思路不对，造成工作效率下降的现象。

第三点：系统定位模式

对于在员工的综合方面的调理处理事项中，可增加了公司运营的水准，加大了在企业运营过程中造成成本过于高或者销售下降现象，所以深圳猎头公司排名在市场的运行环节中要在不同规格进行调整。

广州菲凡人力资源有限公司猎头业务：提供中高层人才供给。有着专业的猎头渠道，在目标挖角方面有着专业的成功挖角技巧。线上线下结合，收集及筛选相关合适人选，全程协助企业面试，给予专业的用人建议、人才测评、薪酬谈判、背景调查、提供高效的第三方支持，是企业长期合作的人才战略伙伴。

三十岁后，你会站在什么位置？

三十岁的你，打算站在哪里?人生有无数可能性，千万不要给自己设限，你要做的，就是做好自己，加快成长。

每个人想站在哪里，会站在哪里，都是自己的选择。

你现在想站在什么位置，或不得不站在什么位置，都取决于你在一段时间之前所做的决定，猎头服务，加上本身努力及时间的累积，才能站在这个位置，并不是你当下想做什么，就能随心所欲的。

一、其实，你一直站在笼子里

我看到遇到听到的 20 几岁年轻人中，99% 以上都是每天醉生梦死，活在自己世界的梦中人。

大部分的年轻人，只要有一份工作，就自认为是很不了起的成就，至少他们觉得自己的表现，已经比那些靠爸族或尼特族好太多了。

我曾问他们，自己认为现在是站在什么位置?30 岁后又会站在哪里?

他们觉得，不管是什么工作，饮料店店员也好，行政助理也罢，只要他们能赚钱养活自己，就是站在白领阶段的位置。

至于将来 30 岁后，他们会站在哪里，他们不知道，但他们肯定自己未来的位置，不会比现在的差。

然而，我想对那些 20 几或 30 几岁的年轻人说，如果你们安于每月都有薪水领，有地方住有饭吃，偶尔可以聚餐、逛街、唱歌这样的舒适圈，然后到了月底把薪水花光时，就窝在家里吃方便面等月初的薪水入帐。

这样的人生，其实，是和站在狗笼里的狗猫没有两样的。

因为，你们和那些被豢养的狗猫一样，是没有自由的。没有财务自由，没有逃出笼外去享受更多人生体验的自由。

如果 20 几岁或已经过 30 岁的人，当下没有这样的认知和自觉，5 年或 10 年后，你们还是只能窝在狗笼里，望着笼外的成功者，开名车住豪宅或拥有高质量和品味的生活，大叹自己八字不好或老天不公平。

二、时间愈久，就该得到愈多?

有一篇在网络广泛流传的文章，当中一名想加薪的员工对老板说“我有 25 年的经验”，而老板响应他的是：“你没有 25 年的经验，你只是同一个经验用了 25 年。”

在阅读这篇文章的各位，其实都该自问：自己是否也像这名员工，做着没有累积性的工作，却期望老板替你加薪?

随着时代改变，企业已经不再是终生雇用制的思维了，就算你在同一间公司中稳稳待上 25 年，猎头服务公司，待遇也未必有所变化。

不可否认，现在的企业愈来愈倾向于依照能力与贡献度调整职级和薪资，“年资”取胜的做法逐渐成为过去式，做得久也未必能领得多，一切以实力见真章。

其实，老板宁可你工作经验没那么多

根据研究，许多人在转职时还背着前一份工作的“包袱”，这会抵销掉经验带来的优势。

专家认为，人们在转换到另一个环境时，其实很难抛掉原先习得的规范和价值;所谓“职业包袱”指的是固化的做事方式和态度，而且工作经验愈多，你所背的包袱就愈沉重。

对于不少雇主来说，这是一个相当尴尬的问题。如果这是不大需要经验也能完成的工作，那何不干脆雇用一个没有经验的新人，再透过训练将他们收为己用呢?

而一个经常换工作的人，求职的心态也容易让人产生怀疑，站在雇主的角度，很难不去认为：这份工作对你来说，是否只是跳板而已?

如果你被预期这份工作不会做很久，那么在策略考虑上，上司当然不敢把重要的任务交付给你。

三、30岁不到 却过着老年般的生活

很多年轻人准时六点下班打卡，回到住处后，拿起电视遥控器按下开关，一边看着电视上正在播放着热门的韩剧，一边上网逛着社群网站、吃着巷口买来的便当，吃完饭之后开始打混。

抱着手机不停和朋友传讯息，用各种表情符号聊天，早已把今天上班时发生的所有一切抛到脑后，最后在一堆没有建设性又鬼打墙的废话中强迫自己入睡。

接着，放假日就在家里拿着电视遥控器毫无目地乱转一通，这些听起来像是70岁的退休老人生活，却不幸的是现在大部分还不到30岁年轻上班族的真实写照。

现在的年轻人，明明处于各方面都很精力旺盛的时期，却总在下班后会自动变成无法思考的机器人，最后，总在隔天早上起床之后才开始懊恼：“我昨天下班回家后到底在干什么?”

我曾经听过不少人抱怨说：“我每天上班在办公室里面已经用脑过度，体力也消耗殆尽了，谁还有心情做其它事情啊?所以我只能放空，做一些不需要动脑的事情。”

对于上班族来说，大的痛苦莫过于连下班后都还保持在工作状态，因为老板又不会发给你薪水。

其实，真正会影响家庭和生活从来都不是工作本身，反而把时间都拿来浪费在杂事上，缺乏时间管理的意识，才是大多数年轻人的悲哀。

记得之前看过一个统计数据，很多上班族在下班后最常做的事，前两名就是“上网”和“在家看电视”。

看电视和上网当然是正常的娱乐，这不是什么罪不可赦的事情，但是你却没想过，这样用来打发时间的模式，猎头服务电话，同时把你的人生体验和可以创造的价值都消磨殆尽了，这样下去，你无论在工作上还是生活，都注定成为一只找不到方向的。

我可以体会年轻人对未来不确定感的，但是我不能理解，为什么年轻人会如此丧志，被大环境吓得连做梦都不敢?

现在 20 几岁的你，看起来好像还有本钱可以选择继续窝在 3 坪大(1坪=3.30578平米)的世界里，继续在网络上票选心目中的宅男女神，继续在玩游戏中与人交换宝物练等级，但是这种日子，你打算再过多久?

或许现在，你“靠势”还有“母力”可以依赖，未来还有几百万的国民年金可以盘算，再不济，每个月也有 3 千元(新台币)的老人年金可以救急。

但是别忘了，母亲会老、政府会倒，租金更只会随着房价愈来愈高，你自以为能够掌握的这些钱，在未来，别说养老院你住不起，甚至区区 3 坪大(1坪=3.30578平米)的房租，都足够成为压垮你老年生活的最后一根稻草。

到时候，流浪汉的草席，就是未来你只能栖身的最后三分地。

四、30岁后，你会站在哪里取决于你的选择

人生的策略布局和生涯规画，很像我们去大城市的车站或交通转运站搭车，当你想离开这个转运站，一小时后你会在什么地方，都由你当下买什么路线车次的票，然后坐上哪一班次的车来决定的。

当你做了决策，当你坐上车，你就没有回头路可走了，接下来你的命运，就是由你搭的火车或巴士决定了，它会载你到哪里，会在什么地方把你放下，你是无法有太多个人选择的。

现在的你，不管几岁，过了 30 岁也好，你眼前的每个当下，都是决定你未来 5 到 10 年，你会被整个世界推到什么地方或什么位置的关键时刻。

当你站在车站或交通转运站，茫然地对未来没有目标和规画，就随便买了一张票，车来了就跟着人家上，等过了一小时，你也跟着人家下车，才发现自己竟然是来到十字路口，而你能做的就是举牌度日。

这时，你再怎么后悔都已经来不及了。因为，那台载你来这里的班车，是单向的，没有回头班次的命运专车。

等你无法回头，且发现人生、工作、位置和薪水都已经不可逆转时，你就能看见这种班车的车头上，写着令人惊心动魄的三个字：“时间号”。